国外专家学者已经论证了当资阳q355d焊管集中度保持在适度区间时

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q355d焊管集中度保持在适度区间时，股权集中度与上市公司绩效呈现正相关性。在我国经济转轨时期，一股独大虽然可能会带来一些负面效应，但仍有其存在的合理性，盲目分散股权可能并不利于公司绩效的提高。   同时，国内也已有专家学者通过实证研究证明：在国有控股钢铁上市公司中，国有股比例与公司绩效之间存在较弱的正相关关系，但作用不明显。这说明国有股，占控股地位的钢铁上市公司虽然与其他国有企业一样，存在有效持股主体的缺位和委托代理链过长等问题，并对绩效造成了负面影响；q355d焊管但这些上市公司通过国家股与政府维系良好的关系，且政府近年来对国有资产监管力度的加大，使负面影响越来越小。同时，国有控股q355d焊管上市公司在国内市场具有较强的竞争力，政府也非常重视这些大型企业，给予的优惠政策较多，从而产生相应的积极效应。实证研究显示，国有股比例对绩效的积极效应大于消极影响，即国有股比例对绩效有正向的但不显著的相关关系。

但从长远来看，适度减少大股东的持股比例是优化股权结构的必然。但我国q355d焊管上市公司在减少大股东持股比例、改变股权过度集中的过程中，不能走向另一个极端，即股权过度分散。股权过度分散，股东又无法对公司董事会执行人员进行有效的监督，必然带来企业的低效率。培育几个大股东，q355d焊管控制权由几个大股东共同掌握，不失为防止股权过度分散的有效方法。大股东由于所持股份较多，参与公司治理的收益较大，他们有动力和能力对经营者进行有效的约束。同时，几个股东共同掌握控制权，在他们之间可以形成相互制衡的关系。因此，优化国有控股钢铁上市公司股权结构，切不可盲目减少国有股比例，q355d焊管应积极探索不同国有资产管理部门之间的相互持股，排除国有产权的地域封锁，建立既有我国特色又符合国际惯例的q355d焊管股权结构新模式。

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