目前还存在着哪些制约q355d焊管、企业创新的因素?

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刘明忠：目前，我们的创新和成果转化存在着“两张皮”的现象，很多创新成果没有转化为生产力。创新一定要发挥企业的主体作用，企业了解自己的情况，可以自己主导创新的方向和领域，并与大专院校、科研院所联合开发。例如，企业可以考虑送技术人员带着课题去研究院、大学深造，毕业的时候课题也就完成了，到了q355d焊管企业后很快就可以转化为生产力。

唐历：一个新的工艺技术从研究开发到应用，所用的时间很长，形成对知识产权有效保护的法律环境对激发创新的热情非常关键。尽管国家已经出台保护知识产权的相关法律，但是还不够细致，要进一步完善。通过对知识产权保护，在全社会形成尊重知识、尊重人才的良好氛围。保护知识产权的关键是要使产权能够有序地转移。此外还要关注如何推动创新成果在企业内部转化的问题，建议配套给予一定股权或者利润的激励。

才让：我们提倡协同创新。一些行业中的基础性、共性技术创新需要钢铁企业结合专业的科研院所来做，要善用社会已有成果，善用各种科研资源，做价值链上自身价值突出的环节。此外，我们对于创新人才的态度也要转变，鼓励我们的科研人员在企业困难的时期要坚持住，要坚信科技要素是不可被替代的。

孙朝晖：在当前的大环境下，如果想单独地依靠企业来推动行业的技术进步很难。首先，搞科研要拿出钱来，但目前很少有企业能够拿出很多的钱，且长期大规模地投入到科研领域。毕竟企业是以经济效益为中心的。其次，很多科研项目研究的是行业中的共性问题，如果单一地放在一个企业或是一个利益团体来进行研发或创新，是难以达到效果的。一些重大的项目需要我们站在国家和民族的角度来进行研发。

朱鸿民：目前，钢铁工业的技术创新和国内其他行业一样面临着一个问题，国家、企业的科研资金投入不少，但真正的核心技术属于自己的项目太少。很明显我们对于前沿技术的研究太少了。究其原因，我们目前的科研经费分配方式存在着一种倾向，即对已经比较成熟的技术或是说相对已经看得见产业化前景的科研项目投入较多。这本身是合理的，其正面效果是加快科技成果的转化。但这样做的负面效果也很明显，由于对没有明确产业化前景的项目不敢投入，特别是在q355d焊管这种非常成熟的行业，前沿性的技术研究太少，造成我们在重大的原创性创新项目上发展缓慢。

连建宇：高新技术企业尤其是一些新兴产业，在技术产业化方面，发展上规模的“爬坡”阶段至为关键。这不仅需要来自合作企业的鼎力相助，更需要政府、政策的配套支持，如果一些配套政策跟不上，很大程度上会制约创新。